Tra le principali disposizioni si trovano l'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, la nomina del RSPP e dei RLS, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e la sorveglianza sanitaria. Queste misure sono finalizzate a prevenire incidenti sul lavoro e a promuovere un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti. Rispettare tali obblighi è fondamentale per evitare sanzioni e per tutelare il benessere delle persone che operano nell'azienda.













































































